Дистанционное обучение

Дистанционное обучение может решить задачи самостоятельного освоения необходимой информации в удобное для сотрудников время, помогут обучить сотрудников, которые разнесены территориально.

 

 

Дистанционное обучение может включать:

  • Вебинары
  • Методические материалы для самостоятельного изучения, как в печатном, так и в электронном виде для корпоративного портала
  • Видеоматериалы
  • Тесты, анкеты, опросы
  • Обучающие игры
  • Видеофильмы

Для создания и проведения дистанционного обучения необходимо:

1. Сформировать запрос, цели и задачи обучения

2. Договориться о сроках, форматах предоставления материалов и проведения обучения.

3. Заключить договор

В моем опыте следующие проекты:

  • Создание и проведение вебинарного курса обучения по теме «Продажи» для 250 человек, сотрудников 25 филиалов
  • Создание и проведение вебинарного курса обучения по теме «Переговоры» для 250 человек, сотрудников 25 филиалов
  • Вебинар «Проведение собеседования» для 600 человек
  • Вебинары по темам «Игропрактика», «Управление временем», «Управление конфликтами» и другими
  • Создание и проведение курса вебинаров по теме «Как обучаться, как обучать»
  • Цикл обучающих передач «Директор по персоналу»
  • Цикл обучающих передач «Как построить эффективный учебный центр в компании»
  • передачи по темам: «Формирование команды», «Подходы к разрешению конфликтов»

Остались вопросы? Напишите мне и я с вами свяжусь