Тренинг – это метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков, а также социальных установок.
Когда необходимо применять тренинг для обучения и развития персонала?
Если необходимо развить именно умения, привести сотрудников к осознанию, развить навыки действий по определённым алгоритмам.
Но у каждой компании свои запросы, свои задачи, которые она хочет решить с помощью тренинга. Поэтому важно создавать или корректировать программы под задачи Заказчика.
Для создания программы, которая полностью отвечает вашим задачам предлагаю действовать следующим образом:
Сформулировать цели и задачи обучения
Выбрать программы, которые максимально вам подходят из представленного списка
Встретиться для обсуждения, что в программах необходимо убрать, а что добавить
Во всех тренингах применяют следующие методы обучения:
Работа в малых группах
Работа в парах
Индивидуальная работа
Видеоанализ
Анализ видеофрагментов
Ролевые ситуации
Решение кейсов
Дискуссии в общей группе
Малые лекции
Отзывы участников
Рад и доволен, что попал в ШМК. Прошлая неделя была достаточно сложная, но насыщенная полезной информацией и интересной практикой. Все очень понравилось, на мой взгляд, во всех блоках оптимальные пропорции теории и практики. Считаю, что вся информация, изложенная на обучении, весьма важна для любого начинающего руководителя, да и в целом, очень много почерпнул для себя за прошлую неделю. По крайней мере, время для себя я стал планировать совершенно иначе.
Спасибо!
Сергей Юдин, Первый Бит
Искренне рад, что попал на тренинги Светланы. Она перевернула все понимания тренинга и стилей его проведения. Легко направляя группу, Светлана и структурировала существующие знания каждого, и внесла новые. Информации и навыков получено много, но при этом нет перегрузки информации. После тренинга остается ощущение, что новые знания лежат на поверхности, но самому их так легко получить невозможно. Еще один отличительный аспект тренингов, что обратная связь фиксируется и тренинги трансформируются. Под пожелания участвующих, приходя в идеальный вариант для данной группы. Спасибо Светлане за активное развитие моих личностных качеств и профессиональных знаний.
Верещавин Алексей, 1С:БИТ
Тренинги и консультации по продажам и построению эффективного отдела продаж дают отличные результаты, проводят к повышению мотивации сотрудников, активности в деятельности компании и способствуют повышению результативности их работы. Поражает огромный объем материала, его практическая направленность и возможность применять сразу в повседневной деятельности. Персонал вдохновлён и направлен в нужное русло! Время собирать урожай после посева знаний в умы наших сотрудников! Спасибо Светлане!
Зарубина М.О, ТехПромСервис» - МСК
Я конечно знала, что формат бизнес-тренинга самая эффективная форма обучения. Сама посещала неоднократно бизнес-тренинги других тренеров. Но результат превзошёл все мои ожидания. Я поняла, что значит настоящий уровень высший пилотаж! Браво, брависимо, Светлана! Удивительный подъем чувствуется после тренингов Светланы. Хочется свернуть горы, хочется творить, жить! Сразу после тренингов все начинаешь применять в жизни и чувствуешь изменения и улучшения во всех сферах деятельности. Огромное спасибо Светлане за ее профессионализм и бесценный практический опыт!
Малыгина Е.В, ИКС-ФИТ
Напишите, и вместе мы создадим ту тему тренинга, которая вам требуется.
Для того, чтобы заказать тренинг, отправьте заявку
